募集要項 神戸本社 プロジェクト本部 調達部
募集要項 神戸本社 プロジェクト本部 調達部
| 募集職種 | 【神戸本社】神戸本社 プロジェクト本部 調達部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定数 | 1名 |
| 学歴 | 高校、大学、大学院 卒 |
| 必須資格 | – |
| 勤務地 最寄駅 |
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 【最寄駅】 神戸ポートライナー 医療センター駅徒歩1分 |
| 職務内容 | 【主な職務内容】 PM担当(技術部門)と共に設備仕様や過去実績から最適なサプライヤーを選定し、適切なコストで発注し、顧客の求める品質/納期で提供する職務です。 具体的には、 ①プロジェクト予算や納期を考慮し、既存サプライヤーで、最適なソリューションを見つけ、実践(発注)する ②過去発注履歴や業者評価を検証し、新たなサプライヤーを開拓、監査し、業者能力向上をする ③ウィンウィンのサプライヤー戦略を策定し、サプライヤーと弊社の成長に同時に寄与する活動を地道に継続する ④要求部署と一緒になり、サプライヤーの能力アップや情報交換が容易になる方法を模索する ⑤サプライヤ－様と弊社間での無理、無駄をなくし、改善やLean Basicの手法を使い、お互いが簡単に出来る方法を見つける 【募集背景】 調達部ではPM部担当と共に案件受注後の各設備の発注、納期、品質を調達視点で担当します。 物流・ロジスティクスの業界では人手不足から自動化・効率化が求められる状況です。また設備の複雑化、高速化も年々進化を続けています。 調達部はその役割を担い、国内外サプライヤー様と要求部署とコミュニケーションしながら、設備を作り上げる部署です。その実績を横串活動につなげ、SRMをより強化し、国内外サプライヤーと一緒に改善、成長していく部署でもあります。 【備考】 入社後のイメージ： 購買事務業務を日々こなしながら、社内要求元、サプライヤーとの接点を増やし、信頼関係の構築、業務改善やコストダウン活動への糸口を見つけ出し、半年後に上司と一緒にサプライヤー戦略や調達部としての成果を出す。 その後、一人での業務対応やプロジェクト購買の推進、納期、品質管理、サプライヤー監査を主体的にこなし、2年後には調達部を率いてもらう(マネジメント)を実践する |
| 必要スキル | 【必須条件】 ・コミュニケーション能力、要求元とサプライヤー要望をまとめ上げる力、プロジェクトを完成させる情熱 ・コンベア、製缶、板金加工、塗装等の製造工程を理解する力、または役務調達や、サプライヤー監査や管理の経験 【歓迎条件】 ・コスト分析、市場価格情報の習得 ・データ分析、ExcelVBA、Macro,Phyton、SQL等の利用実績 ・海外業者との交渉、外国語での業務実績 【その他補足となる要件】 サプライヤー監査、改善、Lean Basicの参加又は品質改善活動を主導、数値管理、コストダウン活動、生産管理、海外駐在、開発購買 |
| 就業時間 | 9：00～17：00 フレックスあり コアタイム 11:00-15:00 |
| 転勤有無 | 無 |
| 出張有無 | 有（1回の出張で1~2日）、年10回程度、及びサプライヤー訪問年数回 |
| 給与 | 【給与形態】 月給制 【年収】 給与はスキル・経験・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。 【年収補足】 ■その他手当有 ■年収は残業手当（約10～20時間/月）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2025年実績：非管理職 6.2ヶ月 管理職 7か月） |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
|---|---|
| 選考内容 | 書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定（面接回数が変わる場合もあります） |
待遇など
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 社会保険手当等 |
| 休日休暇 | 土日祝、慶弔休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、入社月により変動あり） 年1回4連休以上取得 |
| 年間休日 | 121日（暦により変動あり） |
| 寮・社宅 | 両方共無 |
| 退職金制度 | 有 |
その他
| その他 | 勤務開始時期相談可 資格取得支援制度 総合福利厚生サービス「リロクラブ」（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） |
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