■労働安全衛生世界デー（WSD）

毎年4月28日の労働安全衛生世界デーを利用して、安全に関する代表者のメッセージを配信し、従業員の安全衛生に対する意識を高めています。またこの時期の作業現場の朝礼では、安全な職場づくりのためのコミュニケーションの重要性を再確認するなど、一人一人の心がけで職場の安全性を向上させるという意識の共有を図っています。

■安全行動規範

Golden Rulesをもとに、日本の労働安全衛生法に則した「安全行動規範」を定め、事務所・現場問わず、いかなる場所でいかなる作業をするときでも安全第一で業務を遂行するよう指導しています。

全ての従業員の身を守り、従業員とその家族が幸せであるために、あらゆる怪我、事故、災害の防止を目指します。「安全行動規範」は従業員が定期的に読み返し、また日々の安全確認やミーティングでも活用できるよう作られています。

■サステナブル社会の実現に向けてEcoVadis「ブロンズ」メダルを取得

当社はEcoVadis社の2024年サステナビリティ調査において「ブロンズ」メダルを取得しました。

EcoVadis社はフランスに本拠地を置き、世界180カ国、13万社以上の企業に評価を実施するサステナビリティ・サプライチェーンの評価会社です。「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資源調達」の4分野で企業のCSR方針や施策、業績を評価しています。 フィブグループのフランス本社は2022年に「ゴールド」メダルを取得しました。今回フィブイントラロジスティクス（株）は4分野のうち「倫理」における評価点をアップし、「ブロンズ」メダル取得に至りました。

■品質への取り組み：ISO9001認証取得

当社は品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得しています。

■環境への取り組み：ISO 14001認証取得

当社は環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証を取得しています。

2013年より地域社会への貢献の一環として、毎年４、5回の頻度で神戸市内の児童養護施設を中心に兵庫県内の施設に季節の食品やお菓子などを寄贈しています。 季節の果物、夏は素麺流しなど、笑顔が垣間見れるお便りが毎年届きます。 将来を担う地域の子供たちの楽しみが少しでも増えることを願い、今後も継続的に寄贈をしていきます。

貧困や想定外の気候変化による自然災害、また紛争地域の拡大・拡散からの避難等事由による衣料支援の必要性が増えています。また、SDGsのゴール12「つくる責任、つかう責任」に少しでも寄与できるよう、2021年3月、特定活動非営利法人日本救護衣料センターに、不要になった未使用のポロシャツ約100枚を寄付しました。 寄付したポロシャツは、2022年5月にカンボジアのReus Sey Lork中学校を通じで配付されました。 次回はスタッフジャンパーを寄付する予定です。

2022年7月、兵庫県警サイバー犯罪防止教室を開催しました。 現職のサイバー犯罪対策課の警察官の方を講演者として迎え、ニュースに出てこない実際に起きたサイバー犯罪の生々しい話や日頃用心するべき心構えなどの説明を受けました。 情報セキュリティに対する脅威に対し、自社および関連会社の情報を保護するための貴重な学習の場になりました。 フィブは今後も情報セキュリティを重大課題の一つとして考え、教育を継続していきます。